삼성 SDS (면접 후기)

삼성 대부분의 SW분야는 서류전형 - SW역량평가 - 면접전형 - 신체검사순으로 진행이 된다.

 

그 중에서 면접전형에 대한 후기를 남깁니다.

 

면접전형의 모든 프로세스는 보안서약서를 작성해서 내용적인 부분보다는 그냥 느낀점에 대해서 적어보겠습니다.

 

아침7시까지 집합을 해서 약 12시 30분정도까지 면접을 진행했습니다.

 

예전에 삼성전자쪽 면접 본 친구가 3~4시쯤 끝난다고 해서 하루종일 있을 생각에 힘들었는데 생각보다 일찍 끝나서 놀랐네요.

 

면접에서 결국 제일 중요한 것은 자기소개서와 자신이 살아온 부분에 대한 정리가 제일 필요 합니다.

 

저번의 LG CNS 면접 후기에서도 남겼지만 이 부분은 특히 대기업에서는 제일 중요합니다.

 

구글링을 하면 면접 전형에 대해 자세하게 나와있으니 잠깐 소개를 하자면 임원/역량/창의성 면접으로 이루어져있습니다.

 

모든 면접에서 제일 중요한 것은 자신감인거 같습니다.

 

임원은 말 그대로 임원분들이 본인의 자기소개서에 진실성과 흔히 말하는 인성이나 상황에 대한 질문들 많이 해서 사람에 대한 평가를 합니다.

 

역량의 경우에는 솔직히 대비하기가 어렵습니다. (꾸준하게 IT에 관심을 가지고 기사를 자주 찾아보는것도 도움이 되는 거 같아요.)

 

그냥 전공서적을 한 번 쭉 훑어보고 그것들을 바탕으로 IT트렌드에 대한 부분을 한 번 찾아보고 자기 생각을 정리하면 좋을거 같습니다.

 

창의성의 경우는 결국 논리적으로 잘 설명하는 것을 보는 면접인것 같습니다.

 

자기가 그러한 생각을 한 이유에 대해 뒷받침이 어느정도 된다면 OK.

 

논리가 빈약하면 상대적으로 좋지 못할꺼 같아요~! 

 

자신감을 바탕으로 왜 그러한 생각을 했지는와 자기 자신에 대한 정리를 잘 해서 이야기 하면 좋은 결과가 있을거 같네요 ~

 

 

 

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